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10月10日、建築の施工に特化したアイデン企画のグループ会社として「夢・クリエイト株式会社」を設立致しました。設立の目的は、アイデン・グループの実践方針「感動のプレゼンター」の一つ・高品質の商品力でお客様に感動をプレゼントするアイデンの想いと、アイデンの現場を大工工事で支えてくれていた西山社長の自己実現(夢の実現)の想いがお互いに共感共鳴して設立となっています。ミッション(使命)は高品質の商品力でお客様に感動を与えられる物づくりです。数十年経っても施工力でまだ見ぬお客様（建築のプロ）にも「どこで建ててもらったの？」といわれる様な仕事を意識できる誇り高き技術集団にしていきたいと夢クリの西山社長とお話をしております。
今月まではアイデン企画にて設立や経営の準備などをしてきたのですが、想いやスタンス（姿勢）大きなベクトル（方向性）が合致しているのでスタッフとの連携も良く、会社の仕事の役割もスムーズに移行しています(社名もユニフォームも全スタッフで検討しました)。今後はクレアール（建替や分譲）やリボン（大型フォーム）の施工会社としての役割をメインに、法人会社の工事受注を計画していますので宜しくお願いしておきます。
今後のアイデン企画は、施工管理時間の削減できた時間を、よりお客様への感動提案の時間にあてて、「ライフシーンプロデューサー」としての存在価値を追及し「感動のプレゼンター」として進化し深化していきますのでご期待下さい。
来春の新卒内定（４期生）の学生さんたちとアイデンＧのスタッフでお食事会をして来ました。
自己紹介やそれぞれの想いをお話しながらお酒の入った楽しい時間の中で彼ら彼女らのアイデンに対する大きな大きな期待を感じ、社長としての責任を受け止めてきました。
私たちが目指す社会性企業としての動きを理解し、理念の具現化に挑戦する事は簡単な事ではないですが、４期生やスタッフを見ていると間違いなくアイデンパークは実現すると実感出来ました。
創業時よりアイデン企画は建設業者としてだけで終わるのではなく、沢山の人が集まる空間造り、みんなの夢を実現できる会社へと成長させたいと考えてきました。
地域イベントへの参加やアイデン教室・廃材市・フリーマーケットの企画や運営は、全てはそういった想いの実践です。アイデンパークの建設により沢山の人の夢の実現と地域社会への貢献が出来る事が使命でありアイデンの存続価値だと確信しています。
今、この様な話をして「社長はおかしいのと違う？」と疑うスタッフはいません。そして周りにも共感してくれるチームメンバーが沢山いています。
11月、４期生が研修生として３日間来ますので、しっかりと想いを伝えて理念実践型経営の社風を感じ取ってもらいたいと思います。
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■2006年：11月 |
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| 前月のアイデンネットにて週休３日を実行しますと宣言してから、社内外よりかなりの反応と変化がありました。
社内的にはスタッフの自立行動に拍車が掛かっていますが、それによりスタッフに時間的な負担が掛かれば意味がないので委任・啓発休日という新たな休日を制度化しました。
リーダー職には月に２日、チーフ職には月１日新たな休日を強制的に取ってもらう事と有給休暇を消化してもらう話をしました。それこそ休日返上の愛社精神旺盛な役職者にとってはある意味会社に来られない事はつらい事ですが、名称の通り後輩に任せられる仕事を委任して任せる力を養ってもらいたい。自己啓発（異文化に触れたり本を読んで頂く日）の為に職場から離れて、日頃の業務から一歩引いて自分を見つめ直す事で意識を高めてほしいと言っています。単純に年間２４日の休日（一か月分）が増える訳ですので、今までの様な仕事の動きではこれ以上の結果は生まれないので、自分にしか出来ない仕事を効率良くして結果を出せるよう成長してもらいシステム化として共創していきたいと思います。
社外的には、私の心境をご理解頂いた社長仲間から連絡が沢山入り色んなお話しから私自身の気付きやビジネスチャンスに繋がっています（この話はまた後日）。
会社の発展を妨げていたのは昨日までの私であり、成長の機会を作るのは今の私の決断とつくづく感じる今日この頃です。
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