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来年入社予定の学生さんの内定式を行いました。今は昔と違い終身雇用という意識が少なく、入社の価値観も私の時代とはかなり違うと感じています。
この会社はスキルアップが図れるか？会社の想いと自分たちの想いやベクトルは合っているか？そこで働いているスタッフは魅力的か？・・・色んな想いで私たちの会社を選んで頂いた学生さん。来年の入社式にこの会社を選んで良かったと思われる様スタッフー同成長し続けたいと思います。
堺店が動き出し、会社の体制も変わり新しいアイデンがスタートをしています。
私自身は本店の営業や、本部の役割、不動産事業部の再始動といろんな課題を楽しんでいます。手薄になった建設事業部・本店の営業スタッフをサポートしながら、お客様の温かいお言葉やお叱りを頂き、改善のヒントとして反映させています。又、本部の役割を試行錯誤しながら新しい組織としてのシステム創りに頭を痛め、人財移動後の不動産事業部の再始動など、あまり褒められないですが、昔の様にパクパクしながら仕事をしています。もちろん堺店のスタッフも今までの動きを見つめ直して新しい環境で忙しく動いています。
堺店でも紹介とリピートのお客様に可愛がって頂いているみたいです。本当に有難いと事と感謝しています。本店・堺店共々、紹介リピートに繋がる、善循環営業を実践していきますのでこれからも宜しくお願い致します。 |
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■2007年：11月 |
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アイデンではハッピー・アンドーハッピーをテーマにしていますので、お気楽者みたいに受け止められる時もありますが、色々と悩みというか課題ももって厳しい環境の中でハッピー・アンドーハッピーを実践しています。
私なりに幸せと成功の違いを考える時、幸せの基準は、自分自身の心の持ち方であると思っています。あまり幸せばかりをお話していると、「大丈夫かいな？」みたいな顔をされてしまいますが、過ぎれば自己満足に通じるのでしょうね。
成功は成長の延長線上にあり、基準は、自分自身も含めた人（他人）の評価や比較によるので、比べる物差しで成功の価値観の違いが出ます。
成功者でセミリタイヤをして悠々自適の生活をしている人は幸せという人がいますがどうなのでしょうか？その生活にあこがれて田舎暮らしをする事が幸せなのか？仕事に追われて充実している人は不幸せなのだろうか？沢山の人の為に身を犠牲にしている人は？・・・。
幸せと成功を分かりやすく理解できる言葉として、感謝と感動という言葉に置き換えてみれば分かりやすいです。
感謝の気持ちを忘れない人は幸せな人であると。感動を与えられる人は優れた能力を有する人であると。
幸せだけでも成功だけでもダメだし、感謝の心がなくて、感動もなければ・・どちらもバランス、同じ様に高めて魅力ある人生を歩みたいですね。
そして幸せと成功をバランスよく高められているか否かの基準は・・・・また今度お話しさせて頂きます。 |
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