来春入社の学生さんとお話をしていて改めて働くという事を深く考えます。 人は何の為に働くのか？という新卒セミナーでは、私は「働く」という漢字の書き方から「人の為に動く事」。「はたらく」という読み方から「はたの人を楽にする事」とお話しています。 働く目的には、自分の生活を維待する収入を得るという目的（大事な事ではあるが目的ではない）や、自分自身が仕事を通して技術をマスターし成長したいという目的（自己成長）、そして他人や社会の為に役立つという目的（社会貢献・使命）などがあると思います。 生活の収入を主に働くという事は、得てして自分さえ良ければ良いという発想となりがちで、仕事での不備や社会的な問題が生じても無関心、大切なのは自分に悪い影響が無い様に立ち回る事であり、自分は決められた事をきちんとこなして、収入を得られれば文句はないといった生き方につながりやすいと話しています。実際収入だけを目的とする人は、会社がやっている事業が社会的意義があるかないかは関係なく、それどころか仕事は苦痛であり楽をして要領よくこなす事ばかりに意識が行く人が多いです。自己成長の目的では、技術の成長から心の成長に置き換えられない限り、意味の無い競争やいつどうなるかという不安な気持ちで仕事を続け、「足るを知る」という事を忘れていくのではないでしょうか。 私もまだまだこの辺りをうろうろしているのですが、スタッフや学生さんには、仕事とは社会に貢献する為のものであり、会社とは社会貢献を実践する熱い想いに共感した人々の集まる場であり、その為に理念やビジョンがあると言っています。 仕事を通して自分の力を発揮し、人（仲間や社会）のお役に立てる様に動く、他の人（仲間や社会）を楽に出来る様に貢献できれば幸せになれるし収入も増える。 私たちは収入も自己成長も人としての重要感も同時に得る事が出来る仕事が出来ればハッピーではないか。それは社会に役立つ仕事を通して私たちの生きている価値を実感し、仕事を楽しむ事であると思っています。 何の為に働くのか、冒頭で書いた通り「働く」という文字や読み方の中に含まれています。それは他人の為動く事。他人を楽に出来る事を創造し続ける事。 社長の仕事は社長にしか出来ない事をする事。 その中でも大事な一つに「決断」をする事が重要だと感じています。 「決断」呼んで字のごとく・・・断つことを決める事。やめる事を決める。 仕事をしていればあれもしたいこれもしたい、あんなサービスもこんな商品もツールや環境も整えたい・・・新しい事をする事はスタッフでも出来ますが今ある事をやめるという事は痛みも伴いますのでなかなかみんなはやりたがらない。それが沢山の人が関わる事でしかも順調に進んでいる事なら尚更やめる決断をする事は出来ないもの。多くの反対を押してでも次の成長を目指し今有るものをやめる・捨てる決断は、実行後良い結果が出るまでのプレッシャーも相当で、やはり社長にしか出来ない事の一つではないかなと感じています。 人は捨てたくないものを捨てる事により成長が出来きます。 今までの成功体験や価値観・決裁権なども捨て去り、最終的には自分自身を捨てて？私がいなくても会社が成長し続ける様に、決断しまくっていきたいと考えてます＾＾
素敵なスタッフとお仕事が出来る事に感謝をしています。笑ったり泣いたり意見をぶつけ合ったり、遅くまで休みも取らずがんばっている者やコツコツこなしていく人。お客様や他のスタッフの事まで気遣う者。幼いけどやる気満々の者。素朴な疑問に自分自身を反省してしまうも多々ありそんな感動の毎日をスタッフと仕事が出来る事に幸せを感じています。先日イベントで沢山の協力業者様が集まり、その沢山の社長さん達のスタッフさんの事も考えると一人の力なんて無力だと思えてしまいます。社長さんが何気なく言ってくれた一言「期待しているからこれだけのメンバーが集まるんやで…」。スタッフのお蔭でしょう。学生さんやサポートチームさんの輪が広がりこれといったお礼も出来ていないのにご協力をありがたく思います。沢山の取引先様のお蔭でスタッフが能力以上の力を発揮できる事。そして、本当に沢山のお客様が何度も何度もお声を掛けて頂き、お友達を紹介して下さりアイデン企画は成り立っていると感謝しています。ありがとうございます。この６月１日をもって、創立６年（創業１１年）を終え７期目に入ります。「起業して善かった〜ｗ」アイデンパークの建設はまだ先ですが、既にアイデン企画ではアイデンパーク夢推進事業部を実践出来ています。これからも夢を叶える会社としてアイデン企画をご支援ご協力頂けます様心よりお願い申し上げます 。
